Pensioenadviseurs Angelique Gijsen en Bas van Tetering zetten tijdens een webinar de mogelijkheden van de RVU-regeling op een rij en wat dit voor jou als werkgever betekent. Bekijk het webinar terug via onderstaande link.
Met de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) kan een werknemer met financiële hulp van de werkgever eerder stoppen met werken. Voorheen betaalde je als werkgever bij een RVU maar liefst 52% extra belasting over de uitkeringen. Inmiddels is sprake van een tijdelijke versoepeling van de RVU-heffing, de zogenaamde drempelvrijstelling. Dit houdt in dat de extra fiscale heffing niet van kracht is als je voldoet aan bepaalde voorwaarden.
